10月25日，我公司副總工程師、山東省勞模蘇范勝，為勞模工作室全體人員及公司研發(fā)骨干帶來了《研發(fā)人員素質(zhì)要求及自我培養(yǎng)》宣講。
       蘇工詳細列舉了行業(yè)內(nèi)前沿的技術(shù)知識和應用案例，從復雜的算法到精巧的工程設計，每一個細節(jié)都不放過，大家時而專注地盯著屏幕，時而在筆記本上奮筆疾書，生怕錯過任何一個關(guān)鍵信息。談及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，蘇工講述了自己在研發(fā)過程中的創(chuàng)新經(jīng)歷，那些曾經(jīng)遇到的困難和突破困境的瞬間，讓大家深刻感受到創(chuàng)新并非一蹴而就，而是在無數(shù)次的嘗試與思考中孕育而生。他還設置了一些互動環(huán)節(jié)，引導大家就實際研發(fā)項目中的創(chuàng)新思路展開討論。蘇工還分享了多個因團隊協(xié)作而取得成功的研發(fā)項目故事，生動地描繪出團隊成員之間如何相互配合、相互支持。他強調(diào)溝通的重要性，用風趣的語言模擬了因溝通不暢而導致項目延誤的場景，引得大家在歡笑中深刻認識到溝通協(xié)作對于研發(fā)工作的關(guān)鍵意義。還和大家回憶了那些為了解決一個技術(shù)難題而日夜奮戰(zhàn)的日子，鼓勵大家在研發(fā)道路上遇到困難不要輕易放棄。
       此次宣講對于勞模工作室成員和研發(fā)骨干而言，是一次不可多得的學習機會。大家沉浸其中，認真聆聽每一個字，積極思考每一個觀點，不僅進一步明晰了自身發(fā)展的方向，也為后續(xù)的研發(fā)工作汲取了新的動力。