6月4日上午，我公司在四樓會議室組織進(jìn)行了《安全文化手冊》發(fā)放儀式，儀式由安全部主任孫文杰主持，公司董事長李華、合成事業(yè)部經(jīng)理張樂樂、制劑事業(yè)部經(jīng)理趙福廷、安全總監(jiān)王艷彬，為公司專職安全管理人員、車間職能部室代表等30余人發(fā)放了手冊，并要求在場管理人員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)吃透，以手冊內(nèi)容引領(lǐng)實(shí)際工作，在工作中、行動(dòng)上，時(shí)時(shí)、事事、處處踐行安全文化。

       手冊發(fā)放結(jié)束后，李總要求各車間、部門在參與公司安全月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要積極圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急——暢通生命通道”主題開展屬于本部門的安全特色活動(dòng)，促使安全活動(dòng)遍地開花；要加強(qiáng)安全文化宣傳力度，營造濃厚安全氛圍，深入貫徹安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，通過一般隱患再分級、危廢管控再加強(qiáng)、深挖標(biāo)識不清隱患根源等行動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)安全管理，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。下午，安全部為生產(chǎn)廠區(qū)23個(gè)車間、30個(gè)部門發(fā)放了《安全文化手冊》2200本。

       《安全文化手冊》由集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部主導(dǎo)編寫，共分“5篇、21節(jié)、2談、1倡議”，從領(lǐng)導(dǎo)作用到理念系統(tǒng)、制度保障、員工行為、環(huán)境建設(shè)，全面梳理構(gòu)建起了1.0版的濱農(nóng)科技安全文化體系，為公司實(shí)現(xiàn)“全員、全過程、全方位、全天候”的全面安全管理奠定文化基石，為激發(fā)全員參與的信念和行動(dòng)樹起文化旗幟，明確公司零事故的管理追求，梳理實(shí)現(xiàn)零事故的管理方法。

       編寫前，集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部協(xié)同安全部依據(jù)《全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》梳理了“安全文化建設(shè)查漏補(bǔ)缺工作清單”；安全月期間，各車間部門自主組織安全文化內(nèi)容學(xué)習(xí)，集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部依托公眾號平臺，先后發(fā)布6期線上有獎(jiǎng)答題，43個(gè)車間部門949人次參加；6月27-29日，組織了全員安全文化測試，三大基地92個(gè)車間部門2235名員工參與，1044名成績滿分者參與抽獎(jiǎng)，最終合成四車間賈永峰，合成八車間張付柱、丁華，合成九車間盧新華、李春年、宋學(xué)永，合成十一車間趙峰峰、制劑一車間趙濤、制劑五車間趙樹峰、質(zhì)量保證部張潔、生產(chǎn)控制實(shí)驗(yàn)室馬振美、植物保護(hù)研究中心成杰、生產(chǎn)服務(wù)部劉芳、王燕汝，贏新化工生產(chǎn)部王樹仁、李乾雨，人力資源部郭曉童、生態(tài)治理部翟新波、富利農(nóng)沾化直銷區(qū)楊帆、動(dòng)力車間牛樹忠共20名員工獲獎(jiǎng)。通過一一系列學(xué)習(xí)答題活動(dòng)，使公司安全文化、制度規(guī)范、管理準(zhǔn)則等入腦入心，有助于將手冊內(nèi)容內(nèi)化為觀念，外化為行動(dòng)，有效促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。