10月13-14日，植物保護(hù)研究中心組織新入職員工進(jìn)行了系統(tǒng)的轉(zhuǎn)正考核評(píng)價(jià)，我公司副總經(jīng)理、植物保護(hù)研究中心主任孟令濤，植物保護(hù)研究中心副主任曹洪玉及各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

       考核主要分為三部分：各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工入職三個(gè)月以來(lái)團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力、工作積極性、責(zé)任心等日常表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)；曹主任詳細(xì)講解了公司、部門(mén)的工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)，隨后轉(zhuǎn)正答辯以“匯報(bào)＋問(wèn)答”的形式展開(kāi)，新員工逐一進(jìn)行了PPT展示，從學(xué)習(xí)情況、工作情況、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通能力等方面對(duì)自己實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行了總結(jié)，并結(jié)合案例加以闡述，答辯過(guò)程中對(duì)自己的未來(lái)工作加以規(guī)劃，明確了今后工作方向；各部門(mén)不同崗位進(jìn)行實(shí)操考核，植物保護(hù)研究中心成立評(píng)價(jià)小組檢查項(xiàng)目接收、設(shè)計(jì)到整個(gè)過(guò)程流程的完整性及操作的規(guī)范性，并對(duì)新員工的實(shí)操技能進(jìn)行評(píng)估。最終，28名新員工順利通過(guò)實(shí)習(xí)期考核，成功轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)，奔向田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、溫室等地點(diǎn)開(kāi)展各崗位工作。孟總結(jié)合新員工匯報(bào)及日常工作表現(xiàn)，提出了針對(duì)性評(píng)價(jià)，在肯定成績(jī)和進(jìn)步的同時(shí)，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)，工作的計(jì)劃性、邏輯性、合作性等方面對(duì)新員工未來(lái)工作提出了更高的要求和期望。

       通過(guò)此次轉(zhuǎn)正考核，新員工梳理總結(jié)了入職以來(lái)的工作，找到了下一步努力和學(xué)習(xí)的方向，同時(shí)我們也看到了新員工入職以來(lái)的成長(zhǎng)與變化，為更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。