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新力量·新起點·新征程——我公司組織2023第二期大學(xué)生新員工培訓(xùn)營

發(fā)布時間:2023-09-12 14:52

       8月14-18日,濱農(nóng)科技組織舉辦了2023年第二期大學(xué)生新員工培訓(xùn)營,來自24個部門、27個省市、50所院校57個專業(yè)的108名“濱農(nóng)后浪們”滿懷美好憧憬,加入濱農(nóng)大家庭,共啟職場新征程。
       煥新開營,萌新登場。開營儀式上,通過預(yù)訓(xùn)分組、發(fā)放營服等,學(xué)員們組成了八支團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的學(xué)習(xí)團隊。集團培訓(xùn)及企業(yè)文化部主任戚哲芬組織的企業(yè)文化知識小組互測互評活動作為集訓(xùn)的開篇,讓同學(xué)們迅速破冰,以飽滿的狀態(tài)投入培訓(xùn)。班主任楊霖就為期五天的課程安排、班級秩序及培訓(xùn)紀(jì)律做了講解。董事長李華出席了本次開營儀式并致詞,李總從小游戲“尋人啟事”入手,既幽默新穎又富含啟發(fā),寄語新員工要“尋路啟悟”,實現(xiàn)個人與企業(yè)、行業(yè)的協(xié)同性上進。
       專業(yè)培訓(xùn),以學(xué)增智。此次培訓(xùn)系列課程圍繞“四個濱農(nóng)”——綠色濱農(nóng)、科技濱農(nóng)、國際濱農(nóng)、服務(wù)濱農(nóng)為主線有序展開,人力資源部主任王淘、國際事業(yè)部副經(jīng)理亓玉鋒、合成事業(yè)部經(jīng)理助理張興鵬、副總經(jīng)理孟令濤、GLP實驗室主任董杰、作物技術(shù)部主任曹洪玉、歐亞部經(jīng)理馮浩臻、新零售事業(yè)部副經(jīng)理蔡瑞孝、市場部作物經(jīng)理王繼新等11位講師結(jié)合自身分管工作及個人工作積累,為大家講成長、談市場、聊研發(fā)、話電商,就濱農(nóng)的過去、現(xiàn)在和未來娓娓道來,將“原藥+制劑”“國內(nèi)+國外”“制造+服務(wù)”的濱農(nóng)內(nèi)涵展現(xiàn)在學(xué)員面前。戚主任就集團各板塊發(fā)展歷程及文化內(nèi)涵進行了生動詮釋及全面串講,并分享了題為《職場價值的自我經(jīng)營》的職業(yè)生涯規(guī)劃課,從”一個問題、一個案例、一幅圖”入手,對職場人的職涯規(guī)劃與經(jīng)營進行了系統(tǒng)化、立體化的解讀與方法分享。
       熔煉團隊,提升自我。本次培訓(xùn)聚焦“團隊熔煉、有效溝通、合作共贏”等主題,有機穿插了急速60s、通天塔、紅黑游戲、故事引導(dǎo)視覺卡等經(jīng)典體驗式活動項目,讓學(xué)員從陌生到熟悉,從個人到團隊建立信任、高效溝通,用創(chuàng)意與智慧為團隊增輝。其間,培訓(xùn)文化團隊穿插進行的MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性向測試,幫助新員工更好地認知自我,規(guī)劃自我,同時通過公司內(nèi)部多跑道、跨專業(yè)、跨部門、二次擇崗的培養(yǎng)發(fā)展模式,實現(xiàn)人崗匹配、能崗匹配,讓合適的人做適合的事。培訓(xùn)過程中,全體學(xué)員每晚在群內(nèi)分享321學(xué)習(xí)心得(3點啟發(fā)+2點實際+1點行動),日學(xué)日結(jié),日清日高;18日上午,戚老師以視覺引導(dǎo)卡的新穎形式,帶領(lǐng)全體學(xué)員對全面所學(xué)進行了回顧復(fù)盤;隨后,全體學(xué)員參加并順利通過了結(jié)營考試,完成了培訓(xùn)總結(jié)。
       后浪奔涌,未來可期。8月18日下午,學(xué)員們自行組織呈現(xiàn)的分小組結(jié)營答辯有序展開,分別從“安全、環(huán)保、技術(shù)、服務(wù)、銷售、創(chuàng)新”等方面展開了辯述,呈現(xiàn)了“濱農(nóng)后浪”在職場起點的自我洞察與發(fā)展期許。我公司總經(jīng)理助理亓玉鋒、合成事業(yè)部經(jīng)理助理張興鵬、集團培訓(xùn)及企業(yè)文化部主任戚哲芬、人力資源部主任王淘、贏新化工綜合管理部主任張洪池、撒播科姆市場部經(jīng)理朱彬洲、市場部作物經(jīng)理王繼新、作物技術(shù)部副主任農(nóng)藝師崔沙沙、GLP實驗室主任助理王凱擔(dān)任評委,從不同角度進行了精彩的互動點評。最終,八組答辯課題《技術(shù)進步固根基,銷售服務(wù)拓市場》在主辯手趙婭如、副辯手朱順的良好呈現(xiàn)下,取得了第一名。
       培訓(xùn)期間的管理除集團培訓(xùn)及企業(yè)文化部的組織安排外,均通過無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式實現(xiàn)學(xué)員的全程自我管理。最終,經(jīng)過綜合評價,作物技術(shù)部馬佳奇、楊金印、安麗婷、秦向陽,GLP實驗室閆曉菲、海外登記及市場拓展部趙婭如、人力資源部趙月、信息技術(shù)中心于康、客服中心張憶、合成六車間楊中華榮獲本期培訓(xùn)營優(yōu)秀學(xué)員。
       培訓(xùn)營結(jié)束后,集團培訓(xùn)及企業(yè)文化部就本期學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況向所在車間部門進行了及時反饋。
       集訓(xùn)有結(jié)營,前進無止境!結(jié)營不代表結(jié)束,濱農(nóng)后浪的新征程才剛剛開啟。讓我們共同見證新人之成長,支持新力量的融入。