8月26日，集團培訓及企業(yè)文化部為濱州國昌幼兒園全體教師團隊共57人開展了《知難而進·向上向前》的專題培訓。以少子化、老齡化對幼教的沖擊為案例，集團培訓及企業(yè)文化部主任戚哲芬展開了《積極管理者的五個關(guān)鍵時刻》專題分享，提出了“每個人都是一名管理者，凡事都要從管理的角度去思考，所有的管理都要以結(jié)果為導(dǎo)向”的工作價值觀。隨后帶領(lǐng)教師團隊進行了經(jīng)營管理模擬游戲，各小組需要在規(guī)定時間內(nèi)從目標管理、團隊溝通、項目研發(fā)、資源調(diào)配等方面協(xié)同完成任務(wù)目標；整個過程緊張忙碌，大家全力以赴投入在任務(wù)當中，結(jié)束后仍意猶未盡，各小組代表進行了交流分享。戚主任通過對整個游戲過程的觀察并結(jié)合各小組心得體會的分享，提出“每個人的參與都不可或缺”，對如何成為一名積極管理者進行了全面講解。最后，全體教師團隊共同回顧了國幼自建園至今的發(fā)展歷程及園所文化內(nèi)涵，有效提升了大家的工作責任感、自我管理與團隊協(xié)作意識。