為深入貫徹落實國家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，進一步深化產(chǎn)教融合，加強企校深度合作，我公司與濱州職業(yè)學院簽署了《現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)合作協(xié)議書》，為學生在雙師型教育模式下，提供良好的實習崗位、實踐機會和實踐老師，同時也為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多優(yōu)秀的技能人才。

　　

　　11月13日上午，濱州職業(yè)學院現(xiàn)代學徒制實習學員98人，在學校輔導老師的帶領(lǐng)下來到了公司，上午人力資源部、后勤部協(xié)同配合學生辦理入住事宜。下午，人力資源部組織全體實習生開啟了為期三天的崗前培訓，董事長李華致歡迎詞，并就學生們?nèi)绾斡幸饬x、高收獲地度過這段實習期進行了引導與講解，企業(yè)管理部主任助理杜亞馨、集團培訓及企業(yè)文化部楊霖分別對企業(yè)管理制度、企業(yè)文化進行了培訓分享，安全部以在線教育的形式進行了廠級安全教育并組織安排了考試。

　　

　　崗前培訓結(jié)束后，人力資源部組織全體實習生簽寫了安全實習承諾書，并將學生有序分配至13個車間、部門，并針對周實習報告、月實習鑒定考核以及學生們?nèi)粘５目记?、住宿、紀律、學習等管理考核做出了詳細要求與安排。隨后，各車間主任分別帶領(lǐng)學生們奔赴多個實習崗位。

　　

　　16日下午，李總主持召開專題會議，安排部署實習學生在公司期間的重點工作。李總提出，首先要將實習學生的安全放在首位，同時為每一個實習單位配備一名政委，協(xié)助用人部門發(fā)現(xiàn)其專長、挖掘其潛力，幫助學生成長，也有助于公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。實習學員是00后的新一代，各級管理人員要提高認識，打破傳統(tǒng)的管理思維和模式，探索符合濱農(nóng)實際的招、育、留、用年輕人的新舉措。會議上，大家集思廣益，結(jié)合自己的經(jīng)驗分享了對實習生培養(yǎng)和管理的心得和建議。

　　

　　這是公司與濱州職業(yè)學院第二次進行現(xiàn)代學徒制的企校合作，2019-2020年來公司實習的65名學生，已有24人留在公司就業(yè)。