2012年4月18日，濱農(nóng)科技員工管理委員會正式宣告成立。經(jīng)員工自愿報名、車間部門推薦、員工投票選舉，在公司內(nèi)部選出14名普通職工擔任第一批員工代表。

　　21日，第一屆員工管理委員會第一次會議正式召開，潘祖陽、耿連斌等14名員工代表參加了會議，副總經(jīng)理李華主持會議，對委員會的職責權(quán)限做出詳細詮釋。會議以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生第一屆員工管理委員會主任及副主任。李華當選為主任，戚哲芬、李茂齡、顏丙凱當選為副主任。

　　據(jù)悉，濱農(nóng)科技員工管理委員會是依據(jù)職工代表大會和工會的形式，結(jié)合我公司的現(xiàn)狀和特點，為克服公司目前存在的管理機制和規(guī)章制度的監(jiān)督力度不夠、公司制定制度特別是制定與員工切身利益相關(guān)的制度時缺乏基層員工的參與等短板而成立的監(jiān)督組織。員工管理委員會將每月定期召開例會，討論員工代表所收集整理的意見和提議，并開通了專用信箱(yuangong@binnong.com)和意見箱，廣大員工可隨時將電子版或紙質(zhì)意見、建議投至該信箱。

　　員工管理委員會是廣大員工參與公司管理建言、文化踐行的管理有意探索，有利于充分發(fā)揮廣大員工的“參政議政”作用，將以人為本的文化管理落到實處。